為提升物流集團(tuán)人力資源管理的規(guī)范化與專業(yè)化水平，近日，物流集團(tuán)人力部組織權(quán)屬各單位、部室開展勞動(dòng)法法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，旨在掌握實(shí)際操作中的合規(guī)要點(diǎn)，規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，從而更好地構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》的核心條款，包括勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除，工作時(shí)間與加班審批，職工休息休假，工資支付與福利待遇等關(guān)鍵內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入分析，有效幫助大家理解和掌握。通過學(xué)習(xí)，個(gè)人不僅加深了對(duì)勞動(dòng)法的理解，也為日常合規(guī)管理提供了法律指導(dǎo)。
下一步，物流集團(tuán)將以此次教育培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，為營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)用工環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。