元旦、春節(jié)期間是“四風”問題的高發(fā)期，為切實強化正風肅紀，營造風清氣正的節(jié)日氛圍；公交集團于近期組織黨員干部及重點崗位職工開展了廉政約談，此次約談共涉及371人次，旨在進一步敲響作風紀律警鐘，筑牢節(jié)日“廉潔關”。
高度重視，精心組織。公交集團高度重視此次廉政約談工作，及時下發(fā)通知進行部署。各級領導干部以高度負責的態(tài)度，認真準備談話提綱，堅持問題導向，立足了解溝通情況、督促指導工作，堅持“抓早抓小、教育為主、預防為先”的原則，以談心談話的形式扎實開展廉政約談工作，確保約談工作有序開展、取得實效。
分級負責，分層談話。此次談話按照干部管理權限和領導分工，分級負責、分層、分批次進行，有針對性有側重性地進行談話；并要求談話對象增強責任意識，加強作風建設，強化紀律觀念，認真履行職責，主動接受監(jiān)督。
筑牢防線，鞏固成果。通過此次節(jié)前廉政約談，及早糾正和規(guī)范了潛在的崗位廉潔風險，督促了黨員干部嚴以用權、廉潔從業(yè)、履職盡責，進一步強化“一崗雙責”，為公交集團黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展奠定了良好基礎。
節(jié)日期間，公交集團紀委也將發(fā)揮職能，持續(xù)加強黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，不斷鞏固和深化廉政約談工作成果，為公交集團的高質量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。