近日，公交集團(tuán)公交事業(yè)一部安全科積極響應(yīng)公司新出臺(tái)的人事管理制度，分批組織所屬職工開展了一場全面且深入的管理制度培訓(xùn)活動(dòng)，此次活動(dòng)聚焦勞動(dòng)紀(jì)律，為提升公交安全管理水平注入新動(dòng)力。
培訓(xùn)活動(dòng)，首先向從業(yè)人員詳細(xì)解讀了新人事管理制度的核心要點(diǎn)；強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律是保障公交運(yùn)營安全、提升服務(wù)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。新制度對(duì)員工的行為規(guī)范、考勤管理、崗位職責(zé)等方面都作出了明確且細(xì)致的規(guī)定，每一位員工都必須嚴(yán)格遵守，將制度要求切實(shí)貫徹到日常工作中。
為了讓培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng)、易于理解，本次培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。講述了因勞動(dòng)紀(jì)律松懈導(dǎo)致安全事故發(fā)生的案例，以及遵守紀(jì)律成功避免事故的正面案例，鮮明的對(duì)比讓員工深刻認(rèn)識(shí)到嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。下一步，公交事業(yè)一部將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)新人事管理制度的宣傳與監(jiān)督，確保勞動(dòng)紀(jì)律深入人心，為公交集團(tuán)的安全運(yùn)營和穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。